随着全球化的不断深入，全球跨区域合作日益增加，国内外翻译市场规模呈现出了爆发式的增长趋势。在中国企业越来越多地走出去，对多语种本地化有了更大需求的今天，在人工智能日益发展的时代，语言服务行业往何处去，如何在机器的辅助下服务好各行各业的产品内容和营销执行，这是翻译行业中大家共同关心的问题。

中国翻译市场的起步阶段
       国内翻译市场初步形成在90年代末期。之前由于翻译人才大多集中在国家外事部门、高校、科研机构以及大型企业的翻译室，随着国家机构企事业单位改革，加上中国对外开放的逐显成效，而随着中国国际贸易的不断扩大，国际上有实力的翻译公司也开始扩大中国市场，比如万思达翻译公司，从美国洛杉矶出发，2001年在中国沈阳成立分公司。万思达（沈阳）翻译有限公司，是中国翻译机构中历史悠久的翻译公司之一，至今万思达翻译中国部已在全国拥有专职翻译员工，管理人员共计180多名；签约合格自由译员及兼职翻译员工共计1000余名，形成擅长400多种语言、精通15大专业行业领域的大型翻译机构。万思达翻译，是国内支持互译语言最多的翻译机构之一。各项指标在中国翻译公司排名中均名列前茅。专业是我们不曾抹去的信仰，也将会一直督促万思达严谨自身，为语言这门艺术奉献终生。

国内翻译市场的现状
      随着中国加入世贸组织，国内翻译市场开始进入大规模发展阶段，2004年左右，这期间，全国各地各种翻译机构、翻译公司如雨后春笋，呈现出井喷之势。到2008年中国奥运会之前，中国注册的翻译公司约3000多家。随着北京奥运、上海世博会的举办，整个翻译市场更是进入了迅猛发展阶段。国内大多数翻译公司在此期间逐步向全国各大城市设立自己的办事处、分公司等，抢占各大城市翻译市场份额。
      但是，随着翻译市场的不断扩大，整个翻译行业的发展面临着一个瓶颈：翻译人才的匮乏。目前国内中译外人才队伍到底有多大，其中有多少高端人才，还没有一个准确的调查数据。但根据人力资源和社会保障部的统计，从2003年12月开始实施的全国翻译资格(水平)考试(CATTI)，截至2014年上半年，通过全国翻译专业资格考试(以初、中级为主)的人数仅3.6万人。据中国译协估计，能够承担审定稿任务的各语种高端人才全国恐怕不足万人，其中中译外高端人才或许不足千人。
       为了给客户提供高质量的翻译服务，万思达翻译以美国、欧洲、中国、韩国等不同时区为翻译基地，在全球范围内寻找、甄选、培训和留住优秀的国际化各语种各专业翻译人才，对于翻译人员实行严格的准入制度：译员必须取得人事部的翻译资格证书(CATTI)二级(含)以上;或从事翻译工作5年以上翻译经验并通过公司考核。同时，对翻译流程实行严格的质量控制，相对于普通翻译公司的简单“翻译—校对”流程，万思达翻译花费更大的人力在质量控制上，是因为质量是企业生存之本，只有保证提供高品质的翻译服务，才能赢得和客户持续的合作。也正是一贯的高品质翻译，万思达翻译才成为了众多知名企业的翻译服务提供商。

翻译行业未来的发展方向
　　据推算，到2020年，全球翻译产值将超过300亿美元，而中国作为世界经济的强大引擎，翻译产值将超过600亿元人民币。这无疑将会给翻译行业的发展带来巨大影响。随着互联网、大数据与云计算等新兴信息科技技术对翻译行业的影响，整个翻译行业也将会面临着改革和洗牌。在未来的翻译行业中，将会出现以下变化：
第一、低端翻译将会逐步淘汰，高端翻译将要求更高。
　　随着互联网的普及以及各类辅助翻译工具的出现，翻译的速度和水平都较以前有了很大提升，翻译价格也随着有了显著下降。由于GOOGLE、百度等公司的机器翻译的出现，也由于很多记忆型翻译软件的出现，那些大众化、非个性需求的稿件，将不再依赖人工翻译。于此同时，那些已经存于记忆库的，专业性很强的稿子，也让很多客户或翻译公司对于人工翻译的依赖逐步减少。所以，机器翻译将在低端翻译领域取代人工翻译，但在高端翻译领域，机器翻译还无法完全代替人工翻译。
第二、更多的品牌翻译公司将全球化发展
　　网络的便捷为翻译公司全球化办公提供了条件。未来，很多翻译公司将会在全球各个城市设立分支机构，抢占当地翻译市场和翻译人才，与此同时在全球范围内对翻译人力资源进行协调、适配重组以降低成本。
第三、翻译公司也面临着巨大的挑战
　　网络为翻译公司的发展提供了便利，但是，网络也给翻译公司的发展带来了挑战。未来，全球各个行业都会存在“去中介化”。如现在打车软件的盛行，对出租车公司这种“中介化”的企业就提出了挑战。翻译行业也将如此，以后众多的类似打车软件一般的翻译中介APP软件，将直接连接客户和译员，这样，就会对翻译公司造成巨大的冲击。

如何应对未来翻译公司面临的挑战呢?
　　首先，翻译公司在质量和服务上下功夫。健全翻译质量保证体系，确保为客户提供高质量的翻译服务。其次，为客户提供个性化服务。翻译公司最大的优势在于具有大量翻译人才，可以对翻译人才资源进行整合，以此为客户提供个性化翻译服务。
       全球经济一体化和“一带一路”战略构想使得语言服务市场进入迅速发展时期，机会与挑战并存，翻译公司应紧跟时代变化的潮流，与时俱进，在变化的时代中不断创新，在创新中谋求发展。